首先，官业武董事长就德睿信用新员工培训的整体规划做了大致介绍，分为岗前培训，入职一周培训，入职一个月培训三个阶段。本次交流内容为岗前培训，主要介绍内容为行业背景，公司介绍，产品说明，催收流程，催收重点环节，查询方法，注意事项等。
王治平董事长，公司高管，业务口各部门部长及项目经理针对刚才的培训内容提出问题，官业武董事长一一为我们解答。
最后，我司董事长王治平对培训内容及交流环节作了总结。我司在催收过程中渠道相对单一，方式还比较传统。另外，董事长还对后续的交流表达了期望，希望能够开展催收话术方面相关的培训，开拓我司项目经理的思路，做到举一反三。